サーバエンジニア[データセンター運用][大阪] 求人ID:W548

最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げ メンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

サーバエンジニア[データセンター運用][大阪] 求人ID:W548

最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げ メンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

募集要項
仕事内容 サービスを収容しているデータセンタで勤務していただき、
サーバの構築から運用・保守まで幅広い業務を担当していただくのが
サーバエンジニア(データセンター運用)の仕事です。

国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・運用だけでなく、
業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、
幅広く業務に携わっていただけます。
最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げ
メンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

所属:技術本部 ハードウェアグループ

担当:さくらのクラウド、さくらの専用サーバ、さくらのVPS、
さくらのレンタルサーバ、ハウジングサービスなど

勤務地:各データセンターに常駐して頂きます。

【具体的には】
・運用業務設計
・業務効率化・自動化(プログラミングよる業務用ツールの開発など)
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・ユーザー問い合わせ対応と管理(メール・電話)
・入館対応、ファシリティ管理
・ラック収容設計・管理(熱解析・電源工事)
・資産管理(在庫管理・倉庫管理・ベンダーへの修理対応)


上記以外にも、能力・経験に応じ様々な業務にチャレンジいただけます。 

【こんなところが魅力です!】
さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバーまで、幅広いサービスが収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。OSやミドルウェアにとどまらず、サーバーやストレージなどのハードウェア、更にはバックボーン・データセンターの設備にまで関わります。サーバエンジニアからネットワークエンジニアやインフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。また、国内最大級のユーザー規模、インフラ規模をもつサービスの構築・運用に関わることができるため、仕事を通じてスキルアップし、様々な経験をえることができます。お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。そんな環境を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ当社で一緒に働きましょう!
求める人材 ・Linux/Unix系サーバの構築・運用保守経験
・スクリプト言語の知識と簡易的なプログラミングスキル(Shell Script, Pythonなど)

歓迎条件
・プロジェクトのマネジメント経験
・サーバー・ネットワーク系のフィールドエンジニア経験
・お客様提案資料作成経験
・設計・構築ドキュメント作成経験(システム構成図、各種設計・設定書、テスト仕様書、操作手順書等)
・ネットワーク基礎知識(CCNAレベル程度)
・各種資格取得者(レベルに関係なく)、LPIC・情報処理技術者各種・電気工事士/工事担任者(AI・DD)
・セキュリティ系資格(情報セキュリティマネジメント)


【求める人物像】
・お客様の目線に立ち行動できる方
・常に自身の成長志向を持ち変化を楽しめる方
・周囲との協力を惜しまない方
・主体性を持ち、行動する事ができる方
【期待する将来像】
将来的には、自らが得意な分野(サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等)の技術を深め、関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。
給与 月給 26.43 万円~ 45.85 万円
年収 400 万円~ 700 万円
給与詳細
(給与例など)
[基本給(月)下限] 207,000円
[基本給(月)上限] 375,000円
[固定残業金額(月)下限] 32,300円
[固定残業金額(月)上限] 58,500円
[その他固定手当(月)下限] 25,000円(通勤手当・住宅補助費)
[その他固定手当(月)上限] 25,000円(通勤手当・住宅補助費)

※上記予定年収には住宅補助・通勤手当(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

【給与改定】
年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与
あり

賞与詳細
年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

[残業手当] 固定残業手当 時間設定支給 ※20時間分。超過分は別途支給いたします。
[固定残業時間(月)下限] 20時間

[通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
※石狩勤務者の住宅補助・通勤手当について
車両による通勤を許可された方については、片道の通勤距離に応じて所定の通勤手当を支給。
通勤手当25,000 円以下の場合、25,000 円から通勤手当を引いた金額を住宅補助として支給。
(片道の通勤距離が45km 以上の場合25,000 円支給。それ以下の場合は、通勤距離に応じて所定の通勤手当を支給し、差し引いた金額を住宅補助として支給いたします)

[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
勤務地 大阪府
市町村
勤務時間 ■3交替シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(4勤2休/1日実働8時間・週平均40時間以内)
1番 7:00-16:00(休憩時間 10:00~11:00)
2番 14:00-23:00(休憩時間 18:00~19:00)
3番 22:30- 7:30(休憩時間 2:00~ 3:00)
[休憩時間] 1時間
[所定労働時間] 8時間00分


シフトのサイクルは以下の通りです。
1111休休1111休休2222休休2222休休3333休休3333休休1111…

[時間外労働] 有
[平均時間] 月7~8時間
[労働時間区分] 通常(実労働時間と連動)
[みなし労働時間] 20時間
雇用・契約形態 ・正社員
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日・休暇 [休日] ※休日はシフト勤務に準じる、その他バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日(2017年度)
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
選考プロセス 【選考内容】書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
会社概要
企業名 非公開
設立 1999年8月17日
従業員数 563
資本金 22億5,692万円
事業内容 ・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理