建設機械の法規認証業務 求人ID:W371

製品のグローバル化に伴い、新たな法規制・規格に対応していく 必要性が高まってきています。これに対して抜けが出ないように、 確実に対応できる体制・組織づくりを目指します。

建設機械の法規認証業務 求人ID:W371

製品のグローバル化に伴い、新たな法規制・規格に対応していく 必要性が高まってきています。これに対して抜けが出ないように、 確実に対応できる体制・組織づくりを目指します。

募集要項
仕事内容 クボタの建設機械部門はミニバックホーなどの世界シェアNO.1
製品を保有し、小型建機の分野でグローバルトップクラスの
シェアを誇っています。
開発部門において、各国・地域に合わせた法規制・製品認証に
対応するべく、その第一人者として主導していただけることを
期待しております。

【主な業務内容】
①各地域・各国の規制情報の収集
・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報
収集活動を行う。
・海外拠点(ドイツや中国)の現地技術部と連携を取って法規制
情報を入手し、詳細確認・質問等あれば確実な法規制情報収集を行う。
・新興国等、海外拠点がない地域については、コンサル会社や商社等
の利用も検討しながら、各地域・各国の法規制情報を入手するルートを
構築し、変更がある度に情報が漏れなく入ってくる体制を築く。
・日本建設機械工業会の国際規制規格部会に代表として参加、必要に
応じて国際会議にも出席し、法規制の情報入手を行う。

②規制情報の技術第一・二部内への展開
・①で収集した情報を取捨選択し、技術第一・二部内に展開する。
情報展開方法についても、どのように展開すれば良いか等を企画する。

③新製品審議会時のチェック機能
・新製品審議会時に、新製品が法規制に適合しているかを確認する
体制を築く。適合性確認のためにどのようなことをしたらよいか
どうかの企画を行う。

④他社安全状況の確認
・同業他社の取り扱い説明書の内容チェック
・実機での比較(デザイン、リスクアセスメント、注意ラベル)

⑤製品の法規制に関わる教育、啓蒙(事業部内・海外拠点での教育)


【配属部署の取組みテーマ】
製品のグローバル化に伴い、新たな法規制・規格に対応していく
必要性が高まってきています。これに対して抜けが出ないように、
確実に対応できる体制・組織づくりを目指します。

【課題・ミッション】
建機事業部付き法規制管理グループ内に今回のキャリア採用者を
専任として置き、新製品開発時に法規制のところで抜けが出ない
チェック体制を築くことがミッションです。特に欧州規制対応のため、
ドイツの海外拠点(KBM社)との連携を中心に活動して頂きます。

【今後のキャリアビジョン】
基本的には法規制の変化に対応し、それを抜けなくチェックでき、
製品開発時に各部門に意見できるプロフェッショナル人材を求めて
います。他社では既に法規制に対応した部署があり専門の組織と
なっていますが、建機事業部でも専門の部署を設置し、それを担う
人材としてご活躍頂きます。また、国際会議等で各国の規制に関する
情報交換等も行える人材を目指して頂きます。

【仕事の難しさ】
世界中の法規制、規格類の情報入手をどのようにして行っていくか、
いろいろ検討して仕組みを構築していくことが重要であり、難しい点
でもあります。
求める人材 ・大学、大学院卒
・建設機械メーカーもしくはそれに似たメーカー(自動車・輸送機等)の
出身者が望ましい。
・車両系の仕組みが分かっている方が望ましいが、CAD等ができる能力は
必要条件ではない。
・法規の知見
・英語力必須
(TOEICの点数は問いませんが、英語での実務経験があること)
※欧州の機械規格は変更が多く、その内容は英語での記載が多い。
その規格を理解し、開発計画段階で規格に適合できているかどうかを
判断することができる能力が必要となる。
給与 月給
年収 450 万円~ 850 万円
給与詳細
(給与例など)
【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)

※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

《初任給》
大学院卒(修士) /月給23万8500円
大学卒     / 月給21万8500円   
※2018年4月実績 

【昇給】年1回

賞与
あり

賞与詳細
業績、評価によって6月・12月支給

通勤手当(会社規定による)
家族手当(扶養家族 一人目13,000円、二人目3,500円、3人目3,500円)
※上限20,000円 ※会社規定による
住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適用外)
勤務地 大阪府

勤務地詳細
堺製造所(大阪府堺市)
 ※南海高野線「堺東駅」バス10分

車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
市町村
勤務時間 8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)
 ※裁量労働制が適用になる場合あり
雇用・契約形態 ・正社員
待遇・福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)
退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)
クボタファンド(従業員持株会)、慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、
各種健康診断、人間ドック補助
休日・休暇 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、
土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。
就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による)
有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可

年間休日125日

選考プロセス 書類選考
 ▼
1次面接
 ▼
2次面接
会社概要
企業名 非公開
設立 明治23年2月
資本金 841億円(2018年12月期)
売上高 8,441億円(2018年12月期・単独)
事業内容 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、
環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品
(素形材、スパイラル剛管、自動販売機、精密機器、空調機器等)
の製造及び販売等